健康経営|【公式】ユナイト株式会社

健康経営について

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

出典：経済産業省ウェブサイト（健康経営（METI/経済産業省））

健康経営の戦略

従業員が心身ともに健康に働ける環境作りを行うことで、従業員の生産性や定着率が向上する効果があると考え健康経営に取り組んでおります。従業員のパフォーマンスの向上は、お客様により良いサービスを提供することにつながると考えております。

健康企業宣言

・健診を100％実施します
・特定保健指導の活用をします
・健康づくり環境を整えます
・「運動」に取り組みます

取り組み内容

・歩こうキャンペーン

令和４年６月より運動不足解消、健康維持のために「歩こうキャンペーン」を実施しています。「歩こうキャンペーン」では社員全員が1か月の歩数目標を設定し歩数を意識することで、生活習慣病予防、便秘解消、ストレス解消など健康に向けて取り組んでおります。
毎月の歩数を集計し６か月ごとに表彰を行っています。

・朝の体操

毎週月曜日の朝礼時に体操を行っています。週明けの朝一番に体操を行うことで、体も頭もすっきりした状態で仕事に取り組むことができています。

・シャッフルランチ

社員同士のコミュニケーションを深めるために、毎月１回くじ引きで決まった４名でランチに行く「シャッフルランチ会」を行っています。役員・営業・事務・内務等の役職や職務に関係なくコミュニケーションをとることができ、業務上のコミュニケーションに良い影響を与えています。

・血圧測定

事務所に血圧測定器を設置しており、いつでも社員が測定することができます。
血圧記入表を配布し毎日の血圧を管理できるようにすることで、体調の変化に気が付きやすい環境を整えております。

取り組み履歴

2022年度

2022/4
健康経営の取組を開始し、「健康企業宣言」をいたしました
・健診を100％実施します
・特定保健指導の活用をします
・健康づくり環境を整えます
・「運動」に取り組みます

2022/5
健康経営担当者１名が「健康経営アドバイザー」として認定

2022/5
事務所を完全禁煙にしました

2022/6
第1回歩こうキャンペーン開始

2022/9
受動喫煙、副流煙の研修実施

2022/10
第２回歩こうキャンペーン開始

2022/11
血圧測定の利用促進キャンペーン開始

2022/12
健康経営社内グループディスカッション実施
2023年度

2023/1
全国健康保険協会東京支部より「銀の認定」を受けました

2023/4
第３回歩こうキャンペーン開始
シャッフルランチ会開始

2023/5
健康診断の会社補助額を改定
（婦人科系検診、前立腺がん検診の費用補助を追加）

2023/6
健康経営担当者が新たに「健康経営アドバイザー」として認定したことにより、
健康経営アドバイザー常時２名体制

2023/9
「こころの健康」研修実施（ストレスについて）

2023/10
「受動喫煙、副流煙」研修実施
第４回歩こうキャンペーン開始
HPに健康経営のページを作成
2024年度

2024/1
全国健康保険協会東京支部　健康優良企業「銀の認定」更新

2024/2
健康経営社内グループディスカッション実施

2024/3
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定
2023年度ランチ会の満足度アンケート実施
社内部活動の補助を開始
社内システムに意見箱を設置

2024/4
第５回歩こうキャンペーン開始

2024/5
健康診断の会社補助額を改定（胃部内視鏡検査の費用補助を追加）
健康診断の受診者インセンティブ制度を導入
予防接種の費用補助を開始（インフルエンザ、麻しん、風しん）
残業の事前申告制を導入
勤務間インターバル制度を採用決定
ノー残業デーを導入（毎週水曜日）
永年勤続休暇制度を採用決定

2024/6
健康弁当（お魚弁当）を提供（偶数月に１回）

・歩こうキャンペーン

・朝の体操

・シャッフルランチ

・血圧測定

2022年度

2023年度

2024年度